إعلان وظيفة

مسؤول تطوع

آخر موعد للتقديم

نشر ثقافة التطوع داخل الجمعية وفي المجتمع.
بناء الفرص التطوعية.
توفير آلية واضحة للعمل التطوعي.
استقطاب وتسكين المتطوعين:
توفير بيئة محفزة وجاذبة للتطوع.
تدريب المتطوعين وتطويرهم وتقديم البرنامج التعريفي.
تنسيق الشراكات مع الجهات الحكومية والخاصة:
تفعيل التقنية في إدارة التطوع في الجمعية.
إدارة المتطوعين والتنسيق بينهم والإشراف على أعمالهم.
التخطيط للعمل التطوعي والبرامج التطوعية:
التواصل مع المتطوعين بشكل مستمر:
إبراز الجهود التطوعية للجمعية والفروع إعلاميا:
الإشراف على عملية تصميم الفرص التطوعية:
المرجعية الإدارية لإدارة التطوع ترجع إدارة التطوع مباشرة إلى المدير التنفيذي بالجمعية.